Можеби проблемот е во вас, а не во остатокот од светот
Колку и да го криеме, во наша природа е да сакаме да им угодиме на сите… или барем на повеќето луѓе што ги среќаваме.
Сепак, тоа не е така лесно и секогаш имајте на ум дека симпатијата не е вродена, и дека понекогаш треба да промените некои од вашите навики или однесувања.
1. Смирено фалење
Сите знаеме луѓе кои сакаат да се фалат со себе криејќи се зад маската на самоодрекување. На пример, жена која се исмејува себеси затоа што е глупа затоа што навистина сака да го привлече вниманието на фактот дека е паметна или маж кој се исмева со строга диета кога сака да знаете колку е здрав и фит. е.
Додека многумина мислат дека намалувањето го маскира нивното фалење , секој гледа низ тоа. Ова го прави фалењето уште пофрустрирачко, бидејќи не е само фалење; тоа е и обид за измама.
2. Премногу сте сериозни
Многу луѓе сакаат да се дружат со страсни луѓе. Сепак, страсните луѓе можат да бидат премногу сериозни или незаинтересирани бидејќи обично се премногу фокусирани на работата.
Слатки луѓе се обидуваат да ја балансираат страста за нивната работа со нивната забавна страна. Тие се сериозни, но пријателски настроени на работа. Ја вршат својата работа затоа што се социјално ефикасни за кратко време.
Тие се фокусираат на значајни интеракции со нивните соработници, сеќавајќи се на она што им го кажале вчера или минатата недела, што им покажува на луѓето дека им се важни како и нивната работа.
3. Не поставувате доволно прашања
Најголемата грешка што ја прават во разговорот е да се фокусираат на тоа што ќе кажете следно или како тоа што ќе го кажат ќе влијае на некого, за да не слушате што ви кажува другата страна.
Зборовите допираат до вас јасно и гласно, но смислата се губи. Лесен начин да се избегне ова е да поставувате многу прашања. Луѓето сакаат да знаат дека ги слушате, а едно едноставно прашање за разјаснување на ситуацијата за која некој ви кажува покажува не само дека слушате, туку и дека се грижите за тоа што ви се кажува. Ќе се изненадите од тоа колкава почит можете да добиете со поставување прашања .
4. Емоционални испади
Емоционалните испади покажуваат ниска емоционална интелигенција. Веднаш штом ќе го покажете тоа ниво на нестабилност, луѓето ќе почнат да се прашуваат дали сте доверливи и дали сте способни да останете смирени во важни ситуации.
Експлодирајќи во секое време, колку и да го „заслужил“, ќе му донесе големо негативно внимание на „агресорот“. Ќе бидете етикетирани како нестабилни, недостапни и застрашувачки. Контролирањето на емоциите ве одржува во улога на двигател. Кога ќе успеете да ги контролирате емоциите кон некој што ви направил нешто лошо, тој ќе изгледа лошо, а не вие.
5. Мобилен телефон
Ништо не ги нервира луѓето повеќе од пишување СМС порака среде разговор или краток поглед на мобилниот. Кога ќе се посветите на разговорот, фокусирајте ја целата своја енергија на него. Ќе сфатите дека разговорите се попријатни и поефикасни кога ќе се нурнете во нив.
6. Спомнување на имиња
Прекрасно е да се познаваат важни и интересни луѓе, но користењето на секој разговор како можност за нивно именување е претенциозно и глупаво. Исто како скромното фалење, луѓето прогледаа низ него.
Нема да изгледате интересно, но луѓето покрај вас ќе се чувствуваат несигурно и премногу ќе се грижат дали ќе им се допаднете.
Исто така, ја намалува цената на она што го нудите. Кога ќе споите се што знаете со она што го знаете (наместо што мислите), муабетот губи боја.
Мора да бидете пријателски расположени и внимателни и тоа е доволно за да ги придобиете другите луѓе. Кога зборувате пријателски, самоуверено и концизно, луѓето се многу повнимателни и посигурни отколку ако се обидете да им покажете дека сте важна личност.
7. Озборувања
Луѓето изгледаат ужасно кога озборуваат. Разговорот за туѓи недели или несреќи може да заврши со повреда на нечии чувства ако некогаш дојде до озборувања, но озборувањата гарантираат дека ќе изгледате негативно и злобно.
8. Имате затворен ум
Ако сакате да бидете фини, мора да имате отворен ум – што ве прави пристапен и интересен. Никој не сака да разговара со некој кој веќе го формирал своето мислење и не сака да слуша.
Отворениот ум е клучна ставка на работното место, каде пристапноста значи пристап до нови идеи и помош. За да ги отстраните однапред смислените впечатоци и оценки, треба да го гледате светот од туѓи перспективи.
9. Споделете премногу, прерано
Додека запознавањето луѓе бара здрава доза на споделување, ако споделувате премногу за себе – може да испадне дека е погрешно. Не почнувајте пребрзо да споделувате лични проблеми. Луѓето што сите ги сакаат дозволуваат другата личност да ги доведе до моментот кога е време да се отвори.
